Seminar-Flat Tarife

Die Seminar-Flat Tarife der SERVIEW sind ein Novum im Bereich der Aus- und Weiterbildung.

Die Seminar-Flat Tarife der SERVIEW sind ein Novum im Bereich der Aus- und Weiterbildung. Sie zahlen monatlich einen festen Beitrag und können entsprechend dem gewählten Tarif eine Vielzahl von Seminaren besuchen. Das können Seminare zu ITIL, PRINCE2, M_o_R, MSP, P3O. ISO20000 oder z.b. ISO27000 sein. Selbst die Wahl der Seminarorte steht Ihnen frei. Ganz nach Ihrem Bedarf.

Durch die Seminar-Flat erhöht sich pro Mitarbeiter die Kostentransparenz, darüber hinaus bietet dieses Modell einen Kostenschutz, da die monatlichen Kosten "gedeckelt" sind.  Zusätzlich stellen die Tarife sicher, dass jeder Mitarbeiter den notwendigen Ausbildungsstand nach spätestens 24 Monaten vorweisen kann. 

Sprechen Sie noch heute mit unserem Tarifspezialisten Alexander Kowalewski, 06172 - 1774462, er wird Sie bei der Wahl des für Sie richtigen Tarifs unterstützen und Ihre Fragen beantworten.

Übersicht Seminar-Flat Tarife (Personenbezogen)
Folgende Tarife stehen Ihnen zur Verfügung
Leistungen Standard Professional Professional + Intensiv Intensiv +
Anzahl Seminare Gesamt 5 8 12 12 12
Davon Intensiv Seminare 0 0 0 3 6
Prüfungsgebühren  exklusive exklusive exklusive exklusive inklusive
Erfolgsgarantie  Nein Nein Ja Ja Ja
Vertragsdauer 24 Monate 24 Monate 24 Monate 24 Monate 24 Monate
Preis pro Monat 495.-€ 595.-€ 895.-€ 1095.-€ 1295.-€

Die Seminar-Flat ist immer bezogen auf eine natürliche Person und gilt für alle offenen Seminare laut SERVIEW Seminarkalender. Doppelbuchungen von Seminaren sind pro Vertrag nicht möglich. 

 

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

 

Wie lange gilt der Vertrag?

Die Verträge gelten für 24 Monate und enden mit Ablauf dieser Zeit. Eine Kündigung ist nicht notwendig.
 

Kann der Tarif während der Laufzeit gewechselt werden?

Der Wechsel in einen Tarif mit höherem monatlichen Entgelt ist jederzeit kostenfrei möglich. 
 

Was passiert mit dem Vertrag, wenn der Mitarbeiter während der Laufzeit das Unternehmen verlässt oder eine andere Aufgabe wahrnimmt?

Der Vertrag behält seine Gültigkeit, kann aber auf einen anderen Mitarbeiter übertragen werden. Dieser Mitarbeiter hat dann die Möglichkeit die noch offenen Leistungen abzurufen. 

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