Mit zielgerichteten Impulsen und kühnen Ideen beraten und trainieren wir Unternehmen beim Einsatz von Service Management, agilen Arbeitsweisen und effektivem Projektmanagement. Uns gibt es schon über 20 Jahre, doch wir erfinden uns immer wieder neu. Seit jeher suchen wir nicht Zeugnisse, sondern Persönlichkeiten: Bei SERVIEW zählt das, was Sie ausmacht. Wollen Sie unser Team ergänzen? Dann lesen Sie weiter!
Dafür stehen Sie jeden Morgen auf
- Sie inspirieren unsere Kundenorganisationen in der Beratung und durch individuelles Coaching, sich erfolgreich agil aufzustellen. Dabei greifen Sie auf ein breites Spektrum von Erfahrungswerten und Best Practices zurück, um passgenaue Lösungen zu finden.
- Sie analysieren die Kundenanforderungen, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen sich furchtlos für die agile Transformation ein.
- Sie entwickeln und optimieren agile Geschäftsprozesse, bringen Ihre Ideen ein und coachen die Teams sowie einzelnen Mitarbeiter während der gesamten Transformation.
- Dabei entzünden Sie nicht nur das Feuer für die agilen Werte, sondern fachen es durch Ihre Begeisterung und kontinuierliche Unterstützung jeden Tag aufs Neue an.
Das erwartet Sie bei uns
- Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes, energiegeladenes und stabiles Umfeld voller außergewöhnlicher Menschen.
- Sie suchen nach langfristigen Perspektiven? Perfekt, wir auch! Mit attraktiven Karriereoptionen und Chance auf Weiterbildung in weiteren Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung.
- We practice what we preach: Ganz im Sinne der Werte, die wir unseren Kunden vermitteln, leben wir eine offene Feedbackkultur. Denn Meinungsverschiedenheiten, Fehler und Herausforderungen bieten uns die Chance, über uns hinauszuwachsen. Seien Sie mutig, probieren Sie Neues aus, treten Sie auch mal daneben und ziehen wertvolle Learnings daraus!
- Bei uns erhalten Sie Entfaltungsspielraum – nutzen Sie ihn! Ihre individuellen Stärken und Interessen bilden die perfekte Ergänzung zu unserem einzigartigen Unternehmenssound. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
- Neue Erfahrungen sind stets ein Gewinn: Sie wollen sich in anderen Bereichen wie ITIL, DevOps, IREB oder ISTQB fortbilden und auch zu diesen Themen coachen? Wir machen es möglich. Ganz genau, wie es zu Ihrer Karriere und Ihren Interessen passt.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen
- Drive: Sie bringen Leidenschaft und Spaß an agilen Themen mit. Sie wissen, was Sie wollen, sagen ehrlich Ihre Meinung und haben richtig Lust, etwas zu bewegen.
- Präsentationsstärke: Sie stehen gern vor anderen Menschen, bleiben dabei locker und treten professionell auf.
- Kommunikationstalent: Sie haben es drauf, andere zu begeistern und komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln. Sie erkennen etwaigen Widerstand souverän und bringen das Feingefühl mit, ihn in Einsatzbereitschaft zu verwandeln.
- Mitdenken: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und kundenorientiert.
- Projekterfahrung: Sie haben bereits in einem oder mehreren Unternehmen in Projekten gearbeitet und wissen, was Projekte erfolgreich macht.
- Expertise: Idealerweise besitzen Sie bereits einige Scrum- oder andere Agile-Zertifikate und bringen Erfahrung mit agilen Strukturen mit. Doch Zertifizierungen sind kein Muss – passen Sie zu uns, machen wir Sie höchstpersönlich fit für den Job!
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft – denn Sie beraten deutschlandweit internationale Teams und Organisationen.
Was müssen Sie sonst noch wissen?
- Wir sprechen gern von SERVIEW als Gesamtkunstwerk der Individualität. Denn jede:r ist anders. Weil das so ist und für Sie andere Dinge relevant sind als für andere Menschen, verteilen wir keine 08/15-Goodies, die jede:r „irgendwie ein bisschen mag“. Stattdessen sprechen wir mit Ihnen und finden eine individuelle Lösung für die Punkte, die Ihnen persönlich wichtig sind. Und zwar so, dass sie optimal zu Ihnen passen, nicht nur irgendwie.
Klingt super? Ist es auch!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de – oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular.
Haben Sie noch Fragen? Stellen Sie sie uns per Mail oder am Telefon unter +49 (0) 6172 177 44 80
Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.
