Werte und Benefits

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Werte

Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen durch unsere Kultur und Mitarbeiter. Das macht uns zu einem außergewöhnlichen Unternehmen. Unser Ansporn ist eine partnerschaftliche Kollegialität und ein verlässliches Miteinander immer wieder aufs Neue in den Fokus zu stellen, um eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu pflegen und weiterzuentwickeln sowie gemeinsam mehr zu erreichen.

Safety Culture

Vertrauen, Respekt. Teamgeist, Wertschätzung, Leidenschaft, Spaß und Sicherheit sind wesentliche Werte, die uns als Menschen und Kollegen zusammenhalten. Wir setzen uns persönlich und emotional mit unseren Mitarbeitern auseinander und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Wir wünschen uns eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Kommunikation und Feedback

Die Fähigkeit zu kommunizieren, zuhören zu können und sich in die Menschen hineinzuversetzen, spielt eine wesentliche Rolle für uns. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Kommunikation erfolgt bei uns auf Augenhöhe. Feedbackgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir führen sie agil, d.h. genau dann, wenn sie gebraucht werden und so häufig sie notwendig sind.

Servant Leadership

Die Gemeinschaft steht bei uns im Mittelpunkt. Daher hat Führung bei uns einen dienenden Charakter. Die Ausgestaltung dieser Führungskultur liegt in der Verantwortung der Führungskräfte sowie aller Mitarbeiter, denn Führung ist beidseitig. Wir lernen und wachsen zusammen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter sich einzubringen und übertragen Ihnen Verantwortung und Entscheidungskompetenz.

Diversity

Wir sind viele, jeder ist anders und das ist auch gut so. Wer SERVIEWianer wird, ist mehr als nur ein Rädchen im Getriebe und mehr als nur eine Personalnummer oder wie wir es ausdrücken: Der SERVIEW Sound ist ein Gesamtkunstwerk der Individualität. Die Vielfalt an Lebenserfahrungen, Denkweisen und Arbeitsweisen sehen wir als Chance, von anderen zu lernen und sich positiv im Team zu ergänzen.

Persönliche Karriere

Jeder hat ein anderes Verständnis, was für ihn persönlich Karriere heißt: Der eine möchte gerne Personalverantwortung übernehmen, ein andere lieber zum fachlichen Spezialisten werden. Für einen dritten wiederum heißt Karriere sein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Alter oder Zugehörigkeit spielen bei SERVIEW keine Rolle. Für uns ist wichtig, dass Sie wissen, was Sie wollen, denn aus Eigenmotivation entsteht Energie, die zu Außergewöhnlichem führt.

1. Kunde 2. Mitarbeiter 3. Profit

Unser Handeln konzentriert sich auf die Menschen. Wir lieben, was wir tun und arbeiten mit Spaß und Leidenschaft. Unser Ziel sind außergewöhnliche Erlebnisse zu kreieren. Der Erfolg der SERVIEW ist nur möglich, wenn sich alle unsere Mitarbeiter engagiert und kompetent für die Kunden einsetzen und mit Herz und Hirn diese weiterentwickeln.

Vertrauen, Respekt. Teamgeist, Wertschätzung, Leidenschaft, Spaß und Sicherheit sind wesentliche Werte, die uns als Menschen und Kollegen zusammenhalten. Wir setzen uns persönlich und emotional mit unseren Mitarbeitern auseinander und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Wir wünschen uns eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. 

Benefits

Sozialleistungen und Benefits gibt es bei SERVIEW nicht nach dem Gießkannenprinzip. Jeder Mensch befindet sich in einer anderen Lebenssituation und benötigt daher auch eine individuelle Betrachtung. Der eine braucht mehr Urlaubstage, ein anderer benötigt ein flexibleres Arbeitszeitmodell. Wir setzen uns mit unseren Mitarbeitern zusammen und finden gemeinsam eine Lösung, die für beide Seiten passt.

Im Folgenden erhalten Sie einen Auszug unserer Benefits:

Benefits

Kommunikation und Feedback

Beschreibungstext