BEWERBER FAQS

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an recruiting@serview.de. Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Leistungsnachweise (Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnis, Zertifikate etc.) enthalten. Wir möchten vor allem Ihre Persönlichkeit kennenlernen. Teilen Sie uns mit warum Sie sich bei SERVIEW bewerben, wofür Sie brennen und welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen. Hilfreich ist ebenfalls, wenn Sie ihre beruflichen Stationen im Lebenslauf mit Ihren konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereichen erweitern.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Die Bewerbungsunterlagen sollten nicht größer als 15 MB sein. Falls Ihre Dateien größer sind, müssen Sie diese auf mehrere Mails aufteilen.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns in der Regel innerhalb 48 Stunden eine Eingangsbestätigung. Da wir wissen, wie viel Aufwand Sie mit der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen hatten, möchten wir uns auch die erforderliche Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Nach ca. 1-2 Wochen sollten Sie von uns eine erste Rückmeldung erhalten haben.

Sie können sich auch auf mehrere Stellenangebote gleichzeitig bewerben. Sie brauchen dafür aber nicht mehrere Bewerbungen einzureichen. Machen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich, dass Sie mehr als eine Stelle sehen, die Ihren Vorstellungen entspricht und deren Anforderungen Sie erfüllen.

Bitte verfassen Sie die Bewerbung in der Sprache, in der auch die Anzeige verfasst ist. Sollte die Bewerbung in einer anderen Sprache erforderlich sein, steht dies explizit in der Anzeige.

Ja, wir nehmen gerne auch Ihre Initiativbewerbung per Mail an recruiting@serview.de entgegen.

Der Bewerbungsprozess gliedert sich bei uns in drei wesentliche Schritte: Überzeugt uns Ihre Bewerbung, vereinbaren wir mit Ihnen ein Telefoninterview. Das Telefonat ermöglicht uns ein erstes kurzes Kennenlernen und wir bekommen einen Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Dabei haben auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Ist das Interview positiv verlaufen, folgt nach anschließender Besprechung Ihrer Bewerbung mit dem Fachbereich das persönliche Vorstellungsgespräch. Wir wollen herauszufinden, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Im Fokus stehen Sie als Mensch - Ihre Persönlichkeit. Daher freuen wir uns, Sie so authentisch wie möglich kennenzulernen. Auch Sie haben die Möglichkeit, sich ein Bild von uns zu machen, alle für Sie wichtigen Fragen zu klären und sich einen Eindruck über die Position und die Tätigkeit bei SERVIEW zu machen. Offenheit und Ehrlichkeit sind uns sehr wichtig. Daher beenden wir das Gespräch immer mit einem ehrlichen Feedback zum Gesprächsverlauf. Im Idealfall bieten wir Ihnen auch gleich einen Arbeitsvertrag an.